El tema de la salud ha sido y
sigue siendo uno de los aspectos que siempre han causado controversia y
cuestionamientos justificados por parte de la ciudadanía peruana, en esta
oportunidad, la Dra. Nilda Sacsara
Paucar nos ofrece algunas reflexiones valiosas a partir de su experiencia
profesional trabajando en una institución de salud desde que egresó de las
aulas universitarias:
En los tiempos de la pandemia, el
sistema de salud colapsó ante la demanda
de los pacientes y se evidenció la crisis sanitaria por la que estaba atravesando
el país, debido a la ineficiencia e incompetencia existente en la
administración pública, manifestándose a través de la escasez de coberturas en la atención de los
pacientes covid, por lo mismo que no se contaba con los recursos humanos,
insumos, infraestructura adecuada y la limitada existencia de centros
asistenciales de atención. En conclusión no estábamos preparados para asumir
estos retos del sector salud, confirmándose
la existencia de una enorme brecha entra la oferta y la demanda.
Esta dramática situación,
genera la necesaria reflexión de la
sociedad peruana, respecto a que en el sector salud nos encontramos en una crisis de administración pública, debido
a la gran corrupción en cuanto a la asignación de cargos públicos, donde asumen
estos roles profesionales no idóneos, sin el adecuado perfil técnico, sin el
necesario conocimiento, pero sobretodo, sin valores morales. También podemos señalar, que los cargos son por cortos periodos, los
cuales no le permiten hacer mucho por la institución que dirigen, y los
objetivos estratégicos que emplean están muy alejados de la misión de cada
organización. Si todos los gerentes, administrativos y personal de salud,
elaboraran su plan de trabajo en concordancia
a su misión, se generaría un apropiado crecimiento sanitario, ya que si
hay cambios de cargos, el entrante continuaría por el mismo horizonte y no se empezaría de nuevo todo,
dejando de lado a todo lo realizado por
la anterior gestión.
La meritocracia debe ser el pilar
ineludible en la administración pública,
para que los gestores asuman sus roles con idoneidad y así contribuir
sustancialmente en el sector sanitario mediante
la promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación de los pacientes
que hayan ingresado a los diversos centros hospitalarios. De acuerdo a Michael Sandel: “la meritrocracia con la igualdad de oportunidad para todos, sin discriminación de
género, raza, condición social y con el propósito de asumir una gestión debe
repercutir en el bien común de la
población”, con estos lineamientos, se podría llevar a cabo una necesaria
reingeniería en la administración
pública.
En la actualidad en el sistema de
salud, la designación de los cargos relevantes de la administración de los
centros de atención de salud, es por favores políticos y desde hace muchos años
no hay promoción del personal de salud a
través de sus méritos, por especializaciones, por grados académicos, aportes científicos,
experticia o valores éticos
Para abordar otras situaciones de
verdadera emergencia se debe
optimizar en la educación sanitaria de
nuestra población, a través de promoción y prevención que se debe impartir en
los centros de atención de salud de nivel primario, fomentando una cultura de autocuidado en la
salud, disminuyendo de esta manera, la
propagación de las enfermedades
contagiosas
A su vez, el sistema de salud debe propender a la construcción de institutos
especializados de salud de
enfermedades de etiología desconocida, con equipamiento de tecnología avanzada,
profesionales con conocimientos actualizados que realicen investigación y
encuentren tratamientos alternativos
para estas patologías.
Es responsabilidad del Ministerio
de salud, Ministerio de economía, y de
los profesionales de salud, el estar vigilante de los nuevos funcionarios que
administren la salud con eficiencia y eficacia de nuestros recursos, para la
mejora continua de nuestro sistema de salud y como profesionales calificados
hacer respetar la meritrocacia en las
entidades del estado, para el desarrollo de nuestro país. En las políticas de salud se menciona que la
cobertura de salud debe ser para todos los peruanos, se debe brindar un calidad
de atención en la salud y se debe gozar de los suficientes recursos económicos
para la salud, pero todo dependerá de
una buena y eficiente administración.
“Nunca habrá meritocracia, si
existe desigualdad social”
Nilda Sacsara Paucar.
